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¿Dónde están limitaciones? ¿En nuestras mentes o en la persona con discapacidad?
Algunos conceptos
La intolerancia es la falta de respeto por las prácticas y
las convicciones de los demás. Surge cuando una persona
no deja a otras actuar de forma distinta y tener opiniones
diferentes. La intolerancia puede conducir al trato
injusto de determinadas personas por razón de sus convicciones
religiosas, de su sexualidad o incluso de sus
vestidos o hasta de su peinado. La intolerancia no acepta
la diferencia. La intolerancia es la base del racismo,
del antisemitismo, de la xenofobia y de la discriminación
en general. A menudo puede acarrear la violencia.
La igualdad es la característica de lo que es igual. Ello
significa que ninguna persona es más importante que
otra, sean cuales sean sus progenitores y su condición
social. Evidentemente, las personas no tienen intereses,
capacidades ni estilos de vida idénticos. Por lo tanto, la
igualdad entre las personas significa que todas tienen los
mismos derechos y las mismas oportunidades. Deben
disponer, en el ámbito de la educación o del trabajo, de
oportunidades iguales que únicamente deberán depender
de su esfuerzo. La igualdad sólo será una realidad
cuando todos puedan acceder por igual a la vivienda, a
la seguridad social, a los derechos cívicos y a la ciudadanía.
El interculturalismo consiste en pensar que nos enriquecemos
mediante el conocimiento de otras culturas y
los contactos que tenemos con ellas y que desarrollamos
nuestra personalidad al conocerlas. Personas diferentes
deberían poder vivir juntas aunque tengan culturas diferentes.
El interculturalismo es la aceptación y el respeto
de las diferencias. Creer en el interculturalismo es creer
que se puede aprender y enriquecerse mediante el conocimiento
de otras culturas.»
UNITED, para una acción intercultural
«Existe un determinado número de etapas que llevan a
la discriminación activa, la violencia e incluso a la limpieza
étnica y al genocidio.
CATEGORIZACIÓN: Hacer generalizaciones y poner
nuestras experiencias en categorías que facilitan nuestra
forma de manejar el mundo que nos rodea. Se etiqueta
y se divide a las personas y a los grupos.
ESTEREOTIPADO: Cuando se etiqueta a las personas,
es tentador utilizar estereotipos. Los estereotipos son juicios
basados en datos insuficientes. Existen estereotipos
positivos y negativos, pero si se crea un estereotipo negativo
y se exagera, se hace peligroso y puede llevar al...
PREJUICIO: Constituido por ideas basadas en un conjunto
de emociones y de hechos insuficientes. Los prejuicios
suelen hacerse sin fundamento alguno y, sin
embargo, se aceptan sin ponerlos en duda. Suele haber
contrastes entre nosotros y ellos. Los prejuicios pueden
dar lugar a comportamientos hostiles respecto al grupo
en cuestión. De los prejuicios derivan las reacciones
siguientes:
EVITACIÓN: Evitar al grupo, no hablarle, no querer verlo.
ABUSO VERBAL: Hablar negativamente del grupo y al
grupo.
DISCRIMINACIÓN: Mientras que el prejuicio es una
actitud, la discriminación es un comportamiento que
menosprecia al grupo, lo trata mal, lo recompensa
menos que a los otros, lo boicotea e incluso lo excluye.
ABUSO VIOLENTO: Burlándose, importunando,
amenazando, agobiando o perjudicando el patrimonio
del grupo.
ELIMINACIÓN: Aislando, rechazando, matando, linchando
o procediendo al genocidio o a la limpieza
étnica».
CSV Media (UK), «Hacia la igualdad», manual para
los grupos de jóvenes que trabajan en iniciativas
antidiscriminatorias en los medios de comunicación
Tomado de
Comisión Europea
¿RACISTA YO?
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas
1998 — 31 pp. — 21 x 29,7 cm
ISBN 92-828-4015-8






